Töötajale
+ Vabad töökohad
(Suomi) Viherrakentaja (4 paikkaa)
Lisatud kp: 27.03.2012 • Asukoht: Turku
(Suomi) Haemme asiakasyrityksellemme kokeneita ( vähintään 1-3 vuotta) ja reippaita viherrakennusalan ammattilaisia.
Työt alkavat huhti- toukokuun aikana ja projektin kesto on 3-6 kuukautta. Palkkaus TES:n mukainen.
Täytä hakemus kotisivuillamme osoitteessa www.valpas.eu tai ota yhteys henkilöstökonsulttiimme työhaastattelun sopimiseksi.
Yhteyshenkilö:
Avo Mikone
+358 (0) 44 505 1884
avo.mikone@valpas.eu
Ehitusplekksepp
Lisatud kp: 27.01.2012 • Asukoht: Loimaa
(Suomi) Haemme asiakkaallemme ammatitaitoista Rakennuspeltiseppää Loimaalle.
Aikaisempi kokemus timpurin ja/ tai ilmastointiasentajan tehtävistä katsotaan eduksi. Suomen kielen taito välttämätön.
Työ alkaa: Heti
Työn arvioitu kesto: 3-6 kuukautta
Palkkaus: Neuvoteltavissa, työehtosopimuksen mukainen
Mikäli kiinnostuit, täytä hakemus tai soita ja sovi työhaastattelu jo tänään. (Täytä hakemukseen “lisätietoa” kohtaan: Rakennuspeltiseppä)
Yhteyshenkilö: Avo Mikone
Tel. +358 44 505 1884 (arkisin klo 8-16)
Mig-Mag Keevitaja
Lisatud kp: 21.02.2012 • Asukoht: Turku, Finland
Tööd pakkuda kogenud Mig-Mag keevitajale Soomes 3-6 kuuks. Soome tööandja, tööde algus ja palk kokkuleppel.
Firma esindaja Tallinnas reedel, 24.02.12.
Registreeru intervjuule telef. +358 41 505 1884
Katusepleksepp
Lisatud kp: 27.01.2012 • Asukoht: Turku
(Suomi) Haemme nyt asiakkaallemme ammattitaitoista kattopeltiseppää Turkuun.
Työtehtävät ovat erilaisia peltitöitä, kuten esimerkiksi saumapeltikattojen tekoa ja korjausta. Vaadittava kokemus alalta on vähitään 4 vuotta.
Työ alkaa: Sopimuksen mukaan
Työn arvioitu kesto: 3-6 kuukautta
Palkkaus: Neuvoteltavissa, työehtosopimuksen mukainen
Mikäli kiinnostuit, täytä hakemus tai soita ja sovi työhaastattelu jo tänään. (Täytä hakemukseen “lisätietoa” kohtaan: Kattopeltiseppä)
Yhteyshenkilö: Avo Mikone
Tel. +358 44 505 1884 (arkisin klo 8-16)
+ Töölevõtmise protsess
Töötegijad on meie ettevõtte tähtsaim ressurss. Meie professionaalsed personalikonsultandid võivad olla huvitatud just Teie oskustest ja kogemustest.
Meie kliendid on tunnustatud ettevõtted, kelle alluvuses võib töötada tähtajaliselt või ajutiselt, sõltuvalt tööülesande iseloomust. Soovi korral on Teil head võimalused ka alalise töösuhte loomiseks.
Alusta taotluse saatmisest. Avaldame iga nädal meie koduleheküljel, ühismeediates ning teistes tööotsinguportaalides loendi uutest töökohtadest, mille hulgast võite leida endale sobiva. Taotluse saatmine on lihtne ja õnnestub kõige hõlpsamini meie koduleheküljel. Taotlus tehakse otse soovitud tööülesandele, mille järgi näeme, missugusest tööst olete huvitatud. Võite saata taotluse ka vabas vormis ning kirjeldada täpsemalt, millistel töökohtadel sooviksite töötada.
Taotluse läbivaatamine on konfidentsiaalne. Loeme uued taotlused iga päev läbi ning tutvume nendega isikuandmete kaitsenõuete kohaselt (vaata). Saate teate taotluse vastuvõtmise kohta. Kutsume Teid intervjuule juhul kui Teie taust vastab töökoha nõuetega. Taotlus kehtib Teie poolt etteantud aja.
Tööintervjuuks valmisumine on oluline. Intervjuul üritame välja selgitada Teie tugevad küljed ning käime koos Teiega läbi uue töökohaga seotud olulised asjad. Kas olete professionaal või väga hea õpipoiss? Mis Teid motiveerib, mis on Teie eesmärgid ning mida ootate oma tulevikult? Tulge kohale vahetuna, tundke end vabalt ja olge just see, kes Te olete.
Pakume töö jaoks vajaliku koolituse. Kui oleme kindlad, et just Teie olete õige inimene teatud töö jaoks ja Teie tahate end selle tööga siduda, tutvustame Teid teie tulevase esimehe ja kolleegidega. Hoolitseme ka selle eest, et Teile tutvustatakse tulevaid tööülesandeid ja et Teid informeeritakse töökohal valitsevatest reeglitest ja kommetest. Korraldame vajaduse korral ka tööturvalisuskoolituse.
+ Välismaalasest tööotsijale
Load. EL- ja ETA-riikide kodanikel on õigus vabalt siirduda tööle või tööd otsima teistest liikmesriikidest. Töötamine teises EL-i riigis annab EL-i kodanikule õiguse elada antud riigis. Juhul kui viibimine antud riigis kestab üle 3 kuu, siis tuleb viibimine registreerida kohalikus politseijaoskonnas, v.a Põhjamaade kodanikud, kes registreerivad end rahvastikuregistris.
EL- ja ETA-piirkonna väliste riikide kodanikud vajavad tavaliselt Soomes töötamiseks töö- ja elamisluba. Luba on kas ajutine või pikaajaline. Töötaja elamisloataotluse võib teha töötaja ise või ka tööandja.
Maksustamine. Välismaalase maksukohusluse tüüp Soomes sõltub tema töösuhte pikkusest ning sellest, kas tööandja on registreeritud Soomes või mitte.
Juhul kui töö kestvus Soomes on alla 6 kuu, siis on meie töötajad piiratud määral maksukohuslane, s.t et maksumäär on 35% palgast (k.a soodustused nagu nt. elamissoodustus). Juhul kui töö kestvus on üle 6 kuu, siis on töötaja tavaline maksukohuslane, s.t teda maksustatakse progressiivselt, nagu Soomes alaliselt elavaid elanikke.
Töökaitse. Renditööliste puhul on vastutus tööturvalisuse küsimustes jagatud renditöölise tööandja ja renditöö tellija ehk kliendist ettevõtja vahel.
Tööandja on lisaks kohustatud korraldama töötajale töötervishoiu ja samuti kindlustama töötajad tööõnnetuste puhul.
Välismaalasest töötaja sotsiaalkindlustus. Teisest EL- või ETA-riigist Soome koliva töötaja õigus Kansan Eläkelaitoksen, ehk Kela antud sotsiaalkindlustuseks sõltub töö kestvusest. Väljaspoolt EL- ja ETA-riike tuleva töötaja puhul on kohustuslik alaline elamine. Töötajal peab olema ajutine või vähemalt 2-aastane tähtajaline tööleping, et Kela annaks neile sotsiaalkindlustuse. Soome koliv inimene on kohustatud täitma taotluse, mille põhjal Kela teeb otsuse, kas antud isik kuulub sotsiaalkindlustuse alla või mitte.
Lisainfot leiate järgnevatest linkidest: